一、越南国内要闻

1、2026年前9个月，越南经济增长9.01%。同期工业生产指数（IIP）预计同比增长12.3%，其中，加工制造业增长12.9%。

2、越南正成为人工智能（AI）应用发展较快的市场之一。调查显示，96%的受访高等教育机构负责人表示所在机构正在加大对人工智能的投入。

3、2026年前9个月，越南劳动力市场继续呈现积极变化，劳动力规模、就业人数和劳动者平均收入均同比增长。劳动年龄人口失业率保持在2.22%，就业不足率降至1.53%。

4、2026年前9个月，北宁市进出口总额预计达1778亿美元，其中，出口额达近875亿美元，进口额达903亿美元。这一结果表明该电子工业中心的生产能力持续扩大，同时也进一步要求本土企业提升能力、在供应链中增加价值贡献。

5、越南国家输电总公司（EVNNPT）正邀请各大银行参与竞争性报价，为8个输电项目筹集资金，贷款需求高达2.009亿欧元（约合61590亿越盾）。

6、10月10日，第四届东盟—中国大法官论坛在岘港市开幕。论坛重申其作为高级别司法对话与合作机制的作用，东盟各国法院和中国人民法院在此交流经验、分享倡议并推动司法领域合作。

二、中越法律实务差异小贴士——关于年假休假的规定

1、越南： 正常工作条件下为12个工作日/年，员工入职后工作满一个月即可享受1天年假。

企业可以根据生产安排，提前与员工协商制定本公司的年休假制度：如约定某些工作日为员工年假；年假需要提前多少日申请；将年假分成多次休，或每3年合并休一次。

2、中国：年假天数按照累计工作时间计算，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

如果员工申请年假确实会影响到企业生产经营，企业可以拒绝该员工的年休假申请，和员工协商换一个时间再休。